主營業務
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主營業務

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1、海員外派業務

公司獲發海員外派機構資質證書,是國內首批具備海員外派資質的機構。公司秉持為各大船東輸送精英船員的經營理念,嚴格規范管理,打造精品服務,推動海員外派事業的蓬勃發展。

 

1)合理招募

公司采用應屆高校畢業生、船員派遣勞務合作、社會優秀人才“三位一體”的人才引進機制,一方面與其他公司建立了穩定的合作伙伴關系,另一方面與大連海事大學、上海海事大學、集美大學等多所國內知名航海(海事)院校建立了良好的校企合作關系。為構建規模合理、結構穩定的人才梯隊,公司每年大力篩選、招募優秀的航運人才,倡導為員工提供成長、成才的環境,做到服務留人、制度留人、待遇留人,為廣大客戶提供優質、高效的服務。

 

2)強化培訓

公司將持續完善船員的中長期培養、培訓計劃,從適崗適任培訓、業務專項培訓、綜合素質培訓等多個層次入手,增強培訓的針對性和有效性,推進培養、培訓計劃的完善和落實,打造一支作風好、業務精、素質高、團隊協作能力頂尖的優質船員隊伍。

 

3)品質派遣

    公司依托集團30年先進的航運管理理念,積累了豐厚的國際海員外派經驗,為國內外客戶提供優秀的遠、近洋船員班子。公司優化船員外派管理水平,嚴把選聘、考核、推薦質量關,對船員在船工作實施全程跟蹤管理,挖掘航海技能,提升英語水平、強化政策法規意識、加強安全防污作業,全面提高海員外派品質,提供滿足市場所需的綜合型航海人才。

 


4)系統管理

公司擁有一大批具備國際化視野、業務能力突出、管理經驗豐富的岸基管理人員。公司嚴格遵守國家法律規定,緊密跟隨國家政策導向,以適應市場競爭為主導,全面引入現代化管理機制,規范公司內部管理,積極履行社會職責,銳意進取,腳踏實地,為廣大船員提供多元化的就業平臺,為廣大客戶追求最大化的企業利益。

 

 

2.航運人才咨詢服務

公司致力于為航運市場提供高素質的航運人才和完備的人力資源配置方案。依托日益雄厚的人才儲備,公司將通過高水準、專業化的咨詢服務滿足市場對航運人才的迫切需求。

   上海國際航運中心的建設需要國際化、復合型人才,公司與集團公司一脈相承,洞悉航運發展動態,深耕市場,發掘需求。航運市場的發展需要人才來帶動,航運人才的價值需要市場來體現,公司旨在為航運市場和航運人才之間架起交流的橋梁,滿足航運企業的用人需求,滿足航運人才的就業需要,互利互惠,合作共贏。

 

3. 船員管理信息咨詢服務

隨著航運市場的加速開放,船員管理的市場化、專業化已是大勢所趨。公司擁有一支高素質、專業化的船員隊伍,具有豐富的船員管理經驗,是船員管理信息咨詢服務的上佳之選。

專業的信息咨詢將為船員管理提供充分的人才保障和智力支持,優質的船員管理將大幅提升企業的核心競爭力。公司集航運業內優勢和人力資源管理優勢于一身,洞察船員結構變化趨勢,深諳船員市場發展走向,通過多元用工機制、長效培訓機制和穩定保障機制,打造規模適量、結構優化、素質過硬的船員隊伍,滿足客戶的個性化需求。

 

4. 海事信息咨詢服務

公司員工在航運方面具有出色的管理能力和豐富的實務經驗,其中不乏具有海事院校教育背景的資深管理人員和專業技術人員。公司穩抓行業發展命脈,緊隨行業發展腳步,竭誠為廣大客戶提供及時、準確、全面的海事信息。 

公司依托各大海事數據庫資源、網絡資源及相關海事信息產品,根據客戶的具體要求,廣泛篩選,重點整合,提供包含航運經濟信息、船隊經營信息、港航物流信息、港口運營信息、海洋環境與安全、海事政策與法律等在內的全方位、多層次的海事信息咨詢服務。

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